Sebanyak 408 pejabat di lingkup Pemerintah Kabupaten Luwu Timur menjalani Assessment Centre untuk mengisi Sumber daya manusia (SDM) Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang berkualitas dan tepat sasaran.
Ke 408 pejabat yang terdiri dari pejabat struktural eselon IIb, IIIa dan IVa mengikuti assessment selama dua hari sejak sabtu hingga minggu, 9-10 Desember 2017 di SMA Negeri 1 Luwu Timur.
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Luwu Timur, Kamal Rasyid mengatakan Dasar pelaksanaan kegiatan adalah UU No. 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara, Peraturan Pemerintah No. 11 Tahun 2017 Tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil
Ia menyebutkan bahwa pelaksanaan kegiatan ini dikerjasamakan dengan Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi – STIA-LAN Makassar dengan melibatkan tenaga assessor sebanyak 23 orang dan psikolog sebanyak 8 orang dengan menggunakan metode yakni : Psikometri, Quasi Assessment centre dan wawancara.
Sementara Sekretaris Daerah Luwu Timur H. Bahri Suli mengatakan saat membuka kegiatan tersebut, Jumat (08/12/17) mengatakan Sumber Daya manusia aparatur merupakan elemen terpenting di pemerintahan yang berperan sebagai penggerak visi misi organisasi pemerintahan.
Pentingnya sumberdaya manusia berkualitas diperlukan untuk mengelola secara sistematis dan optimal.
Olehnya itu menurutnya, sistem assessment merupakan suatu alat penilaian yang cukup kompeten untuk melihat kecocokan antara karakter pejabat dengan jabatan yang akan ditempati.
“Output dari assessment dilihat bukan dari hasil kelulusan akan tetapi assessment ini akan memotret tempat yang lebih cocok untuk dipimpin setiap pejabat”ujarnya.
“tes ini nantinya menjadi salah satu tahap untuk memutasi seorang pejabat sesuai dengan kompentensi yang dimiliki, karena sesungguhnya sebagai dasar untuk pemetaan jabatan”tambahnya.
Untuk itu, kepada para peserta, Sekda mengimbau agar dapat mengikuti tahap demi tahap pelaksanaan assessment semaksimal mungkin dengan segenap kemampuan yang dimiliki.
Pada kesempatan itu, Ketua STIA- LAN Makassar, Amir Imbaruddin menyampaikan rasa terima kasih kepada Pemerintah Kabupaten Luwu Timur karena memercayakan lembaganya menyelenggarakan proses assessment centre di lingkungan Pemerintah Kabupaten Luwu Timur.
Menurutnya, pelaksanaan assessment merupakan langkah yang sangat strategis untuk mendapatkan gambaran yang tepat terhadap pegawai untuk sebuah kepemimpinan yang tepat, karena assessment merupakan salah satu indikator untuk mengukur kemampuan SDM seorang pejabat, melalui assaement kita bisa mellihat, bisa mengetahui kelemahan aspek tertentu seorang pejabat dan dari assessment ini kita juga bisa mengembangkan kompentensi dari kelemahan yang dimiliki.
