Sekertaris Daerah Kabupaten Luwu Timur , Bahri Suli memberikan apresiasi kepada seluruh peserta Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Kepemimpinan Tingkat IV Angkatan CCLXVI (266) Tahun 2016, yang diikuti oleh pejabat eselon IV di lingkungan Pemerintah Kabupaten Luwu Timur pada kegiatan Penutupan Diklatpim IV 2016 di Aula Rumah Jabatan Bupati Luwu Timur, Jumat (01/12/16)
Diklatpim yang diselenggarakan Pemerintah Kabupaten Luwu Timur itu bekerjasama dengan Badan Diklat Provinsi Sulawesi Selatan. Kegiatan tersebut diikuti 29 peserta dari pejabat struktural eselon IV dari unit kerja dalam lingkup Pemkab Luwu Timur.
Endro Yudo Waryono mewakili Badan diklat Provinsi Sulawesi Selatan mengatakan pola baru yang diterapkannya pada pendidikan dan pelatihan tersebut adalah upaya untuk membuka wawasan peserta seluas-luasnya. melalui diklat ini diharapkan dapat melahirkan pemimpin yang dapat membawa perubahan disetiap instansinya masing-masing” jelasnya.
Untuk itu aparatur harus siap mengimplementasikannya dengan dengan proyek perubahannya sehingga memiliki kompetensi yang memadai dalam melaksanakan tugas-tugas pemerintahan, pembangunan dan pelayanan masyarakat di Kabupaten Luwu Timur, ucap Endro
Sekertaris Daerah Luwu Timur, Bahri Suli menjelaskan, dalam sistem manajemen kepegawaian, pejabat struktural eselon IV memegang peranan yang sangat dalam membuat perencanaan pelaksanaan kegiatan instansi dan memimpin bawahan serta seluruh steakholder.
Untuk itu, kapasitas Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkup pemerintah Kabupaten Luwu Timur harus ditingkatkan melalui pendidikan dan latihan, baik itu struktural maupun teknis.
“dengan telah selesainya saudara-saudara mengikuti Diklatpim ini, saya mengharapkan agar saudara-saudara dapat mengaplikasikan segenap pengetahuan wawasan yang diperoleh dalam diklat,sehingga dapat meningkatkan kinerja dan pelayanan kepada masyarakat dan mewujudkan visi-misi pemerintah daerah”, tutup Bahri.
Sementara itu, Kepala Badan Kepegawaian Pendidikan Sumber Daya Manusia (BKPSDM), Kamal Rasyid mengatakan Dimana, kompetensi yang ingin dibangun adalah membentuk
sosok pemimpin birokrasi yang memiliki kemampuan yang tinggi dalam menyusun perencanaan kegiatan instansi serta memimpin pelaksanaannya.
Peserta diklatpim IV angkatan CCLXVI berlangsung selama 97 hari kerja dari tanggal 18 Agustus s.d 02 Desember 2016. dengan struktur kurikulum lima tahap pembelajaran yakni, Tahap diagnosa kebutuhan perubahan, Tahap taking ownership (Breakthrough I), Tahap merancang perubahan dan membangun tim, Tahap laboratorium kepemimpinan dan Tahap evaluasi, terang Kamal.
acara penutupan ditandail pelepasan secara simbolis kartu tanda peserta Diklatpim Tingkat IV Tahun 2016 yang menandai berakhirnya kegiatan Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Kepemimpinan Tingkat IV angkatan CCLXVI Tahun 2016.
