PT Vale Indonesia Tbk kembali meraih pengakuan internasional di bidang pengelolaan sumber daya manusia. Perusahaan tambang nikel itu memboyong dua penghargaan HR Asia 2026, saat perusahaan terus memperkuat investasi pengembangan talenta lokal dan lingkungan kerja inklusif.
Penghargaan tersebut mencakup HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 serta HR Asia People Transformation Award 2026. Keduanya diterima dalam malam penganugerahan di Jakarta.
Pengakuan itu hadir ketika perusahaan mengelola lebih dari 3.000 pekerja yang tersebar di berbagai wilayah operasional. Selain itu, perusahaan juga menjalankan agenda hilirisasi dan transformasi industri mineral kritis Indonesia.
Corporate Secretary PT Vale, Ranty Astari Rachman, bersama Senior Manager Talent Acquisition, Performance Management & EVP, Gandi Husodo, menerima penghargaan mewakili perusahaan.
Business Media International sebagai penyelenggara menggunakan metode TEAM Assessment. Metode tersebut mengukur pengalaman, motivasi, keterlibatan, serta sikap karyawan secara langsung.
Fokus Pengembangan Talenta Lokal
PT Vale terus memperluas investasi pengembangan sumber daya manusia. Langkah itu terlihat melalui program pendidikan, promosi jabatan, hingga pelatihan tenaga kerja lokal.
Perusahaan menjalankan Cooperative Education Program bersama Universitas Hasanuddin. Program tersebut menjembatani kebutuhan industri dengan dunia akademik.
Pada penerimaan terakhir tahun 2025, perusahaan memilih 16 mahasiswa dari 48 kandidat. Selanjutnya, peserta menjalani magang penuh waktu selama enam bulan.
Selain itu, perusahaan memperkuat pengembangan karier internal. Sepanjang 2024, sebanyak 370 karyawan mendapat promosi jabatan.
Kemudian, 143 pekerja non-staf memperoleh sertifikasi profesi nasional melalui Lembaga Sertifikasi Profesi.
Dampaknya juga terlihat pada tenaga kerja lokal. Sejak beroperasi, perusahaan melibatkan lebih dari 11.000 masyarakat lokal sebagai pekerja maupun mitra kerja.
Sebanyak 87 persen di antaranya berasal dari Luwu Timur dan Sulawesi Selatan.
Untuk meningkatkan kesiapan tenaga kerja daerah, perusahaan menjalankan Vocational Short-Term Training bersama Pemerintah Kabupaten Luwu Timur dan Politeknik Sorowako.
Perkuat Lingkungan Kerja Inklusif
Selain talenta, perusahaan juga memperluas pendekatan inklusif di lingkungan kerja.
Saat ini, perempuan mencapai 11,6 persen dari total pekerja perusahaan. Bahkan, 17 perempuan menduduki posisi manajerial.
Perusahaan juga mempekerjakan 70 penyandang disabilitas di berbagai fungsi organisasi.
Di sisi lain, perusahaan menerapkan prinsip remunerasi setara tanpa membedakan gender.
Program kesehatan pekerja juga terus berjalan. Sebanyak 623 pekerja dan kontraktor mengikuti Program Wellness.
Mayoritas peserta mengaku mengalami peningkatan kesehatan dan energi setelah mengikuti program tersebut.
Presiden Direktur dan Chief Executive Officer PT Vale Indonesia Tbk, Bernardus Irmanto, mengatakan pengembangan manusia menjadi fondasi utama perusahaan.
“Karyawan kami adalah inti dari janji tersebut dan penghargaan ini menegaskan bahwa cara kami memperlakukan tenaga kerja tidak terpisahkan dari cara kami menjalankan bisnis,” katanya.
Bagi perusahaan, keberlanjutan tidak hanya berbicara tentang pengelolaan sumber daya alam.
Namun, perusahaan juga menempatkan pengembangan manusia sebagai fondasi untuk menjaga keberlanjutan industri dan transisi energi ke depan.
Luwuraya berkomitmen untuk terus berdiri sebagai rumah informasi yang jujur dan objektif bagi masyarakat luas. Namun, kami tidak bisa berjalan sendirian. Kami memanggil semangat gotong royong khas kita. Jika hari ini berita kami pernah menemani, mengedukasi, atau memberi manfaat untukmu, sudilah kiranya meluangkan sedikit rezeki untuk "mentraktir kopi" tim di balik layar.
